Recruit Investigation
採用調査は、法人企業向けに応募者の経歴・身元・人物・トラブル歴を合法的に確認する入社前調査サービスです。履歴書や面接だけでは見抜けない情報を、第三者の立場から客観的に把握し、経歴詐称や入社後のミスマッチ・不正・情報漏えいといったリスクを未然に防ぎます。
特に、経営層・管理職・経理財務・情報システム部門など、高い信頼性が求められるポジションでの導入が増えています。北海道公安委員会届出の調査業者として、札幌を拠点に全国対応いたします。
CONCERNS
履歴書や職歴書の内容が、本当かどうか確かめたい
面接時の印象だけで採用を決めることに不安がある
重要ポジションへの登用前に、人物面を確認しておきたい
過去にトラブルがなかったか把握しておきたい
入社後すぐの離職や、経歴詐称トラブルを減らしたい
社内に専門部署がなく、自社では調査しきれない
SCOPE
ご依頼内容・職位・ご予算に応じて、調査範囲を組み合わせてご提案いたします。
学歴・職歴の事実確認、在籍期間や役職の整合性確認など、経歴詐称の有無を含めた身元確認。
勤務態度や生活面での素行、人物評価など、書類だけでは見えない情報を素行調査の視点で確認。
勤務先での労務トラブルや職場での問題行動など、過去の問題発生の有無の確認。
取得済みとされる資格・免許の有無や有効性の検証。
公開情報を中心とした、企業リスクや情報漏えいに繋がりうる発信内容の確認。
反社チェックと組み合わせた、反社会的勢力との関係性の有無の確認。
FLOW
フォームまたはお電話にて、調査の目的・対象者の概要をお聞かせください。秘密厳守で対応いたします。
ご要望に沿って調査範囲・期間・費用をご提示します。料金は内容によって異なるため、応相談にて承ります。
関連法令に基づく重要事項のご説明後、契約書を取り交わします。
調査員が法令を遵守した方法で調査を実施します。進捗は適宜ご共有いたします。
結果を整理した報告書をご提出します。ご要望に応じて、活用方法のアドバイスもいたします。
NOTES
RELATED